Ja dat klopt wel voor mij maar ook weer niet helemaal. De website van Stichting CATO en de stichting zelf zijn opgeheven omdat ze teveel onderhoud en beheerkosten genereerden. De activiteiten, het ontwikkelen van instrumenten om toezicht van met name de zorg te verbeteren worden gewoon voortgezet door mij en de mensen die hieraan meewerkten […]
Filter boekrecensies op: ALLES | GOVERNANCE | ADVIES| COACHING | ONDERZOEK Ik schrijf al geruime tijd boekrecensies voor managementboek over de thema’s governance, advies, onderzoek en coaching, met hier en daar een uitstapje naar een boek met een interessante titel zoals bijvoorbeeld Hoe organiseer je het feest dat niemand wil missen. Het betreft niet alleen boeken die gaan […]
Kies jij de weg van de minste weerstand en het grootste succes? Dat staat te lezen op het omslag van Non-Invasive Data Governance. Het lijkt te mooi om waar te zijn. De wervende tekst trekt in ieder geval mijn aandacht en nodigt uit om het boek te gaan lezen. Immers: als je met weinig moeite de […]
Sitskoorn waarschuwt ons in Hersenhack: ‘bescherm je besturingssysteem tegen hackers’. Dit is geen reclame voor het aanschaffen van een virusscanner of iets dergelijks. Hersenhack biedt een helder betoog, met wetenschappelijke bewijzen gestaafd, dat wat we zien niet altijd de waarheid is. Tevens zet Sitskoorn in scherpe bewoordingen uiteen waarom we zo gevoelig zijn voor nepnieuws […]
‘Gelukkig heeft het auditcomité er al naar gekeken, want ik heb geen verstand van cijfers’. Je zult het niet geloven, maar dat hoor je toch nog regelmatig in de boardroom.
Zijn de meeste mensen niet een beetje bang voor techniek? En zeker als die techniek voornamelijk met Engelse termen, zoals artificial intelligence en machine learning wordt aangeduid?
Simpel toch vergaderen? Je maakt een agenda, stuurt die rond, of niet, je vergadert en daarna gaat iedereen doen wat er is afgesproken.
‘De weg naar de top is geplaveid met stenen en obstakels; niet iedereen bereikt de top’. Hoe word je gevonden door een searchburo? Wat is hun werkwijze en wat zijn dan de does en don’ts?’
Waarom ook niet dacht ik bij het lezen van de titel van Daarom ik! – Je ambities realiseren door jezelf te profileren. En, zo dacht ik er meteen achteraan, als dit een prima boek is, waarom jij dan ook niet?
Je bent nóóit te oud om te leren en dat geldt ook voor mij! Gesprekken in organisaties van Yvonne Gramsbergen-Hoogland en Henk van der Molen is een handboek voor het voeren van gesprekken.