Mieke Reidinga en Yvonne Burger staan in dit boek stil bij executive team coaching in de praktijk. Hoe doe je dat nu eigenlijk? Wat zijn daarbij de valkuilen en hoe blijf je fris en helder in dit vak?
Robert Vos biedt in Fifty-fifty interviews met topmannen én topvrouwen en een concreet stappenplan om te komen tot een fifty-fifty. Dat alles ondersteund met wetenschappelijk onderzoek.
De titel van dit boek schept verwachtingen. Er staat immers ‘De’ goede bestuurder en niet ‘Een’ goede bestuurder. Nieuwsgierig als ik ben nam ik het ter hand. En ik werd niet teleurgesteld.
In september 2020 schreef ik een lovende recensie over Het groot online werkvormenboek deel 3. Toen werd al een speciale editie voor de Zorg aangekondigd en deze editie is er nu.
Reflectie op je functioneren op je werk en in je privétijd: daar zouden veel mensen baat bij hebben. Hoe functioneer je als individu en welke plek en rol (len) neem je op je in een team? En zien de andere mensen jou ook zoals je jezelf (graag) ziet?
Eerlijk is eerlijk ook ik droom ervan een boek te schrijven. En dan denk ik niet aan een boek zoals mijn proefschrift dat ik in 2003 heb uitgegeven (Get I@CT Right), maar aan een ‘echt’ boek.
In coronatijd is thuiswerken heel gewoon geworden. En het is onwaarschijnlijk dat we in het post-corona tijdperk weer teruggaan naar onze 5-daagse werkweek op kantoor. Tijd om wat broodnodige kennis bij te spijkeren.
Geen enkele organisatie kan het in deze tijd nog alleen af. Is het niet samenwerken met bezorgdiensten om te regelen dat je klanten je bestellingen ontvangen dan is het wel samenwerken in regionaal verband als het bijvoorbeeld over de zorg gaat.
Met de donkere feestdagen en met een gehele of gedeeltelijke lockdown in het vooruitzicht sprak het boek met de titel ‘De 40 Zin-tuigen, Je hoofdweg naar bezield werken en leven‘ wel aan.
Hoeveel strepen heeft een zebra? De Franse schrijfster Jeanne Siaud-Facchin trekt in Te intelligent om gelukkig te zijn? een parallel tussen zebra’s en hoogbegaafde mensen.